Estimate the gross bonus for the period from 1 January to 30 April.
For fixed monthly pay in the private sector under an indefinite contract and a regular workweek. Shorter hours across the same working days are covered. Ask payroll about hourly pay, rotating or seasonal work, and special agreements.
· Gross amount
Example scenario
Before social insurance and income tax withholding.
Estimate based on rules checked on 3 November 2026.
For employment throughout the period, the bonus starts at half a month’s pay. For a shorter period you get 1/15 of half a month’s pay per 8 calendar days, with any remaining days counted proportionally. The leave allowance adjustment adds about 4.1667%.
Example with a 14 March start date
At €1,500 gross per month, 48 days through 30 April give a base of €1,500 ÷ 2 ÷ 15 × 48 ÷ 8 = €300. The €12.50 leave adjustment brings the bonus to €312.50 gross.
The standard deadline is Holy Wednesday. An employer can settle the part for the rest of the bonus period by 30 April. Compare the estimate with the gross amount on the “Δώρο Πάσχα” line of your payslip.
Υπολογίστε το μικτό δώρο για την περίοδο 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Για σταθερό μηνιαίο μισθό στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση αορίστου χρόνου και κανονικό πρόγραμμα. Καλύπτεται και το μειωμένο ωράριο στις ίδιες εργάσιμες ημέρες. Για ωρομίσθιο, εκ περιτροπής ή εποχική εργασία και ειδικές συμβάσεις, ζητήστε τον υπολογισμό από τη μισθοδοσία.
· Μικτό ποσό
Ενδεικτικό σενάριο
Πριν από εισφορές και παρακράτηση φόρου.
Εκτίμηση βάσει των κανόνων που ελέγχθηκαν στις 3 Νοεμβρίου 2026.
Για απασχόληση σε όλη την περίοδο, η βάση του δώρου είναι μισός μηνιαίος μισθός. Για μικρότερο διάστημα παίρνετε το 1/15 του μισού μισθού ανά 8 ημερολογιακές ημέρες, με αναλογία για τις υπόλοιπες ημέρες. Στη συνέχεια προστίθεται η αναλογία επιδόματος αδείας (περίπου 4,1667%).
Παράδειγμα με πρόσληψη στις 14 Μαρτίου
Με μικτό μισθό 1.500 € και 48 ημέρες έως τις 30 Απριλίου, η βάση είναι 1.500 € ÷ 2 ÷ 15 × 48 ÷ 8 = 300 €. Η αναλογία αδείας προσθέτει 12,50 €, οπότε το δώρο είναι 312,50 € μικτά.
Η κανονική προθεσμία είναι η Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης μπορεί να εξοφλήσει έως 30 Απριλίου το μέρος που αναλογεί στο υπόλοιπο της περιόδου. Συγκρίνετε το αποτέλεσμα με το μικτό ποσό στη γραμμή «Δώρο Πάσχα» της μισθοδοσίας σας.